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    新絳縣人民政_珠海假冒偽劣產品銷毀_府門戶網站

    時間:2022-08-27 15:13
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    3、印章保管人不得隨意委托他人代為蓋印,嚴禁給空白信件蓋印。凡在落款處加蓋的印章,都要“奇年蓋月”。


    接訪程序分登記、接談、批示、轉辦、交辦、勸返等。在接訪前,來訪人就應填寫《來訪人基本情況登記表》。登記表應包括來訪人姓名、身份號碼、單位或住址、反映的主要問題等內容。來訪人填表后按照先后順序依次接談。


    4、簽發。擬稿人在審閱文稿后,應填寫好《新絳縣民族宗教事務局發文卡》由局長簽發。

    三、《新絳統計年鑒》資料整理提供

    要堅持依法統計,愛崗敬業,盡職履責,實事求是,遵紀守法,廉潔自律。對沒有認真履行好首問責任制,服務對象有反饋意見的由局紀檢組對其提醒談話。要全力維護全局團結協作、積極向好的工作大局,對出現有損于統計形象(在社會造成影響的)舉止言行行為的由局紀檢組對其提醒談話。審查報表不負責任,統計數據質量出現重大問題,工作受到全局通報或市局口頭通報批評的本人寫出書面檢查,在全局會議上進行情況通報,給予相應黨紀政紀處分。

    新絳縣統計局年度崗位目標責任制考核辦法

    新絳縣統計局黨務公開制度

    1、全體人員必須按照國家規定時間上下班,不得遲到早退,不得無故缺勤。上班時間必須堅守工作崗位。

    7、對重大來文事項、領導批件等,辦公室要做好督促查辦工作,嚴防漏辦、遲辦等現象發生。

    嚴格執行《會計法》和財經制度,所有資金必須在指定的銀行開戶,嚴禁公款私存和為拉關系到其它銀行開戶。

    將黨務公開工作作為黨風廉政責任制和黨建工作的重要內容,切實搞好公開公示,并確定監督員,及時了解黨員群眾的反映,為認真落實黨務公開制度提供基礎保障。

    重點內容:

    17、加班一天記20分。

    1.組織方式:每季度召開一次統計新聞發布會,由綜合科和辦公室共同組織。

    新絳縣統計局月度重點工作督查督辦制度

    局辦公室、數管中心、綜合核算股科、服務業科、人口社會科、能源科、投資科、工業科、法制科、農調隊、城調隊、企調隊、監測中心、各鎮(鄉、區)統計站

    1、擬外出的人員出行前應在辦公室填寫《外出登記卡》,并按審批權限報請相關領導審批。

    1、班子成員交流工作;

    四、統計數據發布和對外提供


    4、一次性支出在5000元以上,由局長辦公會議集體研究。屬控購物品的,由財務人員先辦理控購手續;屬政府采購范圍的,按有關規定辦理。

    3、黨內重要情況的通報對象為領導干部、全體黨員。

    4、重大突發事件或事故應緊急報告,無論什么時間,必須在第一時間(1小時內)報告主管領導,一般事故要及時(4小時內)報告;可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告,來不及報送詳細情況的,可先進行初報,然后根據事態進展和處理情況,隨時進行續報。

    (6)黨員領導干部民主生活情況和班子成員廉潔從政情況;

    ②干部之間、班子內部出現不協調的苗頭,要及時談話,把矛盾解決在萌芽狀態。


    2、嚴格執行上下班制度,不得遲到早退,更不得無故缺席。凡因病因事不能上班的,必須嚴格履行請假手續。

    1.整理內容:

    1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況;

    明查暗訪、聯合督查、督查調研、隨機抽查及轉辦、協辦、自辦等多種方式,開展督促檢查,掌握第一手材料,了解真實情況。


    2、經費的使用,嚴格遵循有預算才有支出的原則,禁止無預算的支出。提倡節約、反對浪費,努力降低各種費用,出差費按財政部門有關規定報銷。支出任何經費,必須向領導匯報同意后再使用。

    1、大力提倡艱苦創業精神,反對鋪張浪費。禁止用公款大吃大喝,禁止參加對執行公務有影響的宴請。

    按照縣委組織部的統一安排進行年度考核。


    2、報告對象必須及時按要求如實報告,并嚴格按批復意見辦理,辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的,視情節輕重給予紀律處分。

    五、考勤有關規定

    5、領導干部發生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況;

    6、凡上級通知或組織安排的有關學習會議,費用由單位報銷,學習、會議結束后要及時結清手續,及時報賬。

    “7”即對有明確時間節點規定的一般性問題,原則上7天內落實解決。

    5、股室不得保留來文原件,如確需保存的,經辦公室同意后復印留存。

    2、撰寫一篇統計信息記5分,撰寫一篇統計分析記10分,完成一篇年度課題記30分。

    2、政治理論學習內容包括黨的路線、方針、政策,省、市、縣主要領導重要講話和工作部署;業務知識學習內容包括《統計法》、《統計管理實施條例》等。

    2、加強行政監督,維護行政紀律,促進勤政廉政。

    1、各股(室、站、隊、中心)要組織、指導、督查各相關起報單位搞好統計基礎工作,按時保質保量完成所屬專業統計報表任務,對主要數據質量進行評估,確保數據質量。保證在全市年度評比中獲良好以上檔次,此項工作由辦公室負責統計并嚴格根據結果進行獎懲。

    2、主要事項研討;

    3、干部制度執行情況。干部考察預告、任前公示、獎懲情況以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的公開事項。

    局長辦公會由局長召集;全體干部職工會由辦公室征求局領導同意后召集;分管領導召集的會議和股室會議,由分管領導以及部門負責人根據工作需要召集。會議召開前,要提前擬定議題。會議的召開,要堅持民主集中制。大事要提交局長辦公會研究,并在干部職工大會上通報。

    三、紀律與監督


    4、每月主要工作安排及完成情況;

    4、辦公室要做好各個傳遞運轉環節及領導主要意見、時間的登記工作,隨時掌握運轉情況。

    1、副科級以上干部

    為規范機關會議管理,充分發揮會議在領導決策、推動工作、傳遞信息等方面的作用,進一步提高會議效率,促進會議決定事項的貫徹落實,特制定本制度。

    七、在本職工作范圍內要限時答復來信來訪。

    工作要求:

    新絳縣統計局因公外出制度

    核算專業:全縣生產總值。

    2、分管領導外出由局長批準。




    8、參加縣上會議1次記5分,參加市以上會議1次記10分(工作培訓會議)。

    5、完成縣委、縣政府交辦工作1項記10分。

    四、工作時間要高度集中精力,切記三心二意,沒有責任心,行走、坐立要講究儀表風度,始終保持良好的精神狀態。

    接訪信息通過公示欄、網絡方式,至少提前兩天公示接訪信息,公示內容包括接訪領導的姓名、職務、分管工作以及接訪時間、地點、形式等,以方便群眾了解情況。



    1.整理內容:由綜合科和各相關科(室、隊、中心)共同研究制定。

    4、靈活運用督查方法。根據工作實際,采取催報檢查、

    15、按時參加集體學習一次記2分。

    4、完成市級以上交辦工作1項定報、月報、季報、年報記15分。

    5、辦公室負責會議記錄,并對辦公會議確定的有關事項負責督促執行,并及時向局領導反饋執行情況。

    5、凡領導交辦的事情,都必須堅決執行,認真落實,不打折扣,確實遇到困難應及時報告,不能有抵觸行為。

    (5)是否密切聯系群眾、關心群眾疾苦,艱苦奮斗、廉潔奉公,反對腐化奢侈,反對以權謀私;是否模范遵守制定的一切規章制度,是否起到黨員先鋒模范作用。


    新絳縣統計局每日工作日志制度

    談心談話采用分級負責的形式,也可按照職責分工進行,主要領導檢查談話制度的落實情況。談話可采取請上來、走下去的方法,一般以個別方式為主;也可采取集體談話的方式進行,談話人必須作好書面記錄備查。負責談話的領導要關心和了解談話對象的思想、工作等情況,增強談心談話的針對性、有效性,做到在思想上幫助、工作上支持、生活上關心。充分調動廣大干部職工的工作熱情,激勵廣大干部職工奮發進取,努力完成各項工作任務,為推進我縣的經濟建設和社會發展多作貢獻。

    3、因事請假的,必須領導批準,獲準后方可離開。返回后及時到辦公室銷假。無故曠工5天以上,事假累計15天以上(從假期中扣除),病假累計3個月以上,無故脫崗3次以上的,“治理食品安全問題不可能畢其功于一役。市場監管、公安等相關部門將以這次聯合行動為契機,進一步加大食品安全工作力度,對違法問題深挖徹查、緊盯不放,對不法分子嚴懲重處、絕不姑息,用最堅決的行動、最有力的舉措,堅決捍衛人民群眾‘舌尖上的安全’?!睂O梅君表示 東莞銷毀公司安丘市市場監督管理局的工作人員介紹說,此次銷毀的牛欄山假酒主要是在安丘市查獲,共840多瓶。這些牛欄山假酒主要是在小餐館、農村或城鄉接合部發現的。 ,年終取消評先選優資格。

    三、公開的時間

    新絳縣統計局財務管理制度

    二、會議由局長主持。局領導成員及有關股室負責人參加。

    八、對不按照規定辦事,造成工作延誤或怠慢的,要依法依紀追究相關人員的責任。

    六、立足本職,在特殊情況下不能到崗的,要做好崗位替代工作。

    5、秘密文件必須存放在有保密設施的文件柜內。

    二、模范遵守《國家公務員保密守則》、保守黨和國家秘密,保管好秘密物品、文件資料等。

    2、在上班時間內,因事需要暫時(不超過1小時)離開崗位的,應告知股室領導,經同意后方可離開。

    新絳縣統計局AB崗工作制度

    局領導成員認真履行職責,努力做好分管范圍內工作的同時,相互之間要加強溝通交流、主動配合,以確保整體工作正常有效開展。特制定本制度。


    1、工作人員持證上崗,著裝整潔,舉止文明,熱情周到,努力做到辦件準確、快捷,確保所有事項在規定時限內辦結,力求提前辦結;辦結事項及時告知服務對象;對因特殊原因不能辦理或按時辦結的,應提前向服務對象說明理由。

    2、因工作交叉產生矛盾,相關分管領導應首先自我檢討、主動溝通,避免矛盾激化,更不得將矛盾向下層轉移。


    2、所有收文包含批件、來件、來電、來訪、來函等,由辦公室統一負責登記,注明收文時間、內容、編號、附公文處理箋并提出擬辦意見。

    2、除正常發文外,其它所有對外材料,要經領導同意并由辦公室登記后發出。

    6、起草單位文件一份記10分,完成一份縣級工作匯報材料記20分。

    一、每個統計干部要將每日工作情況,逐一記錄在縣局統一制發的統計工作臺賬上。

    3、加強群眾監督,開展民主評議黨風廉政建設。

    ②聽取干部職工對上級和班子建設的意見、建議和要求。

    1、加強檢查督促:工作任務布置后,要有研究工作的會議記錄,要一級抓一級,及時開展檢查督促。

    5.業務管理:《新絳縣統計局會議制度》、《新絳縣統計局辦公會議制度》、《新絳縣統計局工作碰頭會制度》、《新絳縣統計局學習制度》、《新絳縣統計局統計月度預報數據、月(季、年)進度數據收集、發布和對外提供制度》。

    新絳縣統計局黨務公開通報機制

    (1)學習教育。要與形勢教育結合起來,對黨員普遍進行在新形勢下堅持黨員標準的教育。學習內容以《黨章》、《準則》和黨中央有關文件為主。


    6、工作人員要依法行政,廉潔辦公,不濫用職權牟取私利,嚴防門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題的發生。


    二、會議的召開

    3.效能管理:《新絳縣統計局AB崗工作制度》、《新絳縣統計局首問負責制度》、《新絳縣統計局崗位責任制》、《新絳縣統計局服務承諾制》、《新絳縣統計局離崗告示制度》、《新絳縣統計局“13710”工作制度》。

    4、方式和方法


    三、嚴格按照規定程序辦事,嚴禁違反法律法規向辦事人員收取任何不合理的費用。

    5、組織建設情況。黨代表的推薦產生情況,黨員發展情況,入黨積極分子情況,民主評議黨員、黨費收繳情況等。

    3、工作人員對服務對象擬辦事項進行全程跟蹤服務,保證服務收到實效。

    新絳縣統計局公文處理制度

    (1)本人寫出年度工作總結,適時召開年終總結大會,并逐人進行匯報,按照年度目標任務量化打分評估考核。

    3、內容和要求

    “3”即對縣政府安排的工作任務,3天內向縣政府反饋辦理情況。

    (8)涉及職責范圍內的組織機構調整情況;

    4、開會、學習或出差辦事必須在領導的同意下方可去。

    六、接待來客,辦事人員須在辦公室內進行,不許在樓道內長時間停留,大聲商議交談;不許在樓前臺階閑坐、相聚閑聊,影響機關形象及辦公。

    2.財務管理:《新絳縣統計局財務管理制度》。

    5、日常辦公用品,統一由辦公室負責購置、保管、發放,其中單件金額在500元以上的,必須事先報局長同意,一次性費用在1000元以上,必須由兩人以上共同經辦。

    3.對外咨詢服務:專業統計數據對外提供由相應專業科(室、隊、站、中心)負責提供,綜合數據由綜合科負責提供。

    3、突發性事件、事故、問題;

    3、外出人員返回后應及時向相關領導銷假,并在辦公室登記備案。

    4、基本方法

    熟悉本職工作及相關工作的政策法規和管理知識,在工作中能正確理解和執行政策,做到決策科學,統籌協調,操作有序。工作中具有開拓創新精神,在本部門本系統有影響,受到市以上推廣表彰的單位給予獎勵。

    3、文件管理必須嚴格執行《中華人民共和國保守國家秘密法》以及黨和國家有關保密規定,確保黨和國家秘密。

    批發零售專業:全縣社會消費品零售總額,限額以上零售額、限額以下零售額,批發零售住宿餐飲業銷售額(注:月度只上報限額以上企業零售額)。

    2、負責管理秘密文件的人員,應選調政治上可靠、責任心強人員。

    16、按時完成市局安排對接的工作任務的1次記10分。

    5、本部電腦設備原則上不外借其他單位使用,如確需外借的,必須經部領導批準。

    公開的時間,根據內容分為常年公開、定期公開、適時公開三種。做到重大決策、目標任務常年公開,經常性工作定期公開,階段性工作逐步公開,臨時性工作隨時公開。

    2、接待范圍。指局機關工作人員在執行公務和開展業務活動中發生的接待行為,主要包括上級業務部門檢查指導工作,兄弟單位來局檢查、指導、參觀、學習、聯系工作,下級業務部門來局匯報工作等活動中發生的接待行為。

    4、首問責任制遵循熱情主動、文明辦事、服務規范、及時高效的原則。首問責任人在接待服務對象時應當熱情有禮,認真負責,不得刁難、推諉、冷漠待人。

    2、電腦必須安裝由國家有關部門認可的防電腦病毒軟件,并經常做好防電腦病毒軟件的升級工作。對交換、復制、下載的資料要做好防電腦病毒工作。如使用電腦過程中發現電腦被感染病毒的,應立即停止使用,并迅速向辦公室報告,采取適當措施防止電腦病毒的擴散,待病毒清除后方可繼續使用。

    一、會議的類別

    2、各股(室、站、隊、中心)特別是有專業報表的股室,根據工作需要開展專題調研,認真撰寫調研報告;月、季、年報完成后撰寫統計報告;每年按照市局課題要求完成一篇課題研究;每周每股室完成一篇統計信息;每月每股室完成一篇統計分析(以市局內網“統計分析”“統計信息”欄目或市局外網采用為準);未完成篇目的年度取消評優評模資格,從年終績效工資中扣除,并實行一票否決。

    3、禁止在婚喪喜慶活動中大操大辦。嚴格按照縣紀委文件規定,執行婚喪喜慶申報制度,嚴格執行《實施細則》中對車輛和宴請席數的限制。

    核算專業:全縣生產總值分行業情況

    5、幾點要求

    1、任何工作人員,不經局領導同意,不得私自向外發文及發送材料。

    10、報送縣上有關部門材料1次記2分。

    5、輔助責任人在頂崗期間,同時做好本崗和頂崗的工作,兼有主要責任人的責任權利,對執行的工作結果負責任。當主要責任人員返崗時,要做好交接工作。

    二、重大事項報告程序和要求

    1、文件管理總的原則是:準確、及時、安全。

    ②公務接待視情況由主要領導、分管領導和相關股室參加接待。安排就餐場所不得講排場,陪餐人員原則上不準超過三人。


    3、接待辦法。接待實行局辦公室統一管理、統一安排。

    為了進一步加強和規范緊急重大事項的管理工作,確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度。

    以設立黨務公開公示欄為主。具體工作中,從實際效果出發,區別不同內容,選擇黨內會議、文件、談話活動、回復函詢等形式進行公開。


    整治食品安全問題聯合行動的部署要求,對食品安全問題進行專項整治,強化食品生產經營管理,打擊食品違法違規行為,規范食品市場秩序。查處了一批假冒偽劣問題食品,于11月12日聯合公安、農業部門對問題產品進行集中銷毀,現場共銷毀涉案物資150多個種類,涉案貨值50余萬元,其中涉案食品79批次,主要產品包括白砂糖、蜜餞、校園周邊兒童食品、食用油等,貨值40余萬元。


    三、提前公示

    為進一步暢通信訪渠道,維護群眾權益,就局領導干部接待群眾來訪工作制定如下制度。

    18、五城同創值班巡查一天記5分。

    3、對經常遲到早退,不遵守考勤制度的工作人員,股室領導要及時批評教育。對存在無故缺勤問題的工作人員,年度考核取消其評優的資格,對曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天,或者一年內累計超過30天的,根據《中華人民共和國公務員法》、《事業單位人事管理條例》,予以辭退。

    二、管理范圍:領導干部因公出差、考察、調研、培訓、學習、會議等原因離開機關所在地,應經批準并在辦公室登記備案后方可離崗。

    (10)其它應當通報的重要情況

    二、接訪時間



    檔案文件包括企業以往的重要辦公文件、文稿、檔案、電報、信函、圖紙、保密合同,書刊、賬單、快遞面單、發票收據及其他圖文資料。打印紙銷毀,回收廢紙,白紙,印刷紙,打印紙,書本,雜志,報紙,書軒,紙板,紙箱,銅版紙,紙制品,宣傳手冊,白卡,包裝紙。瓦楞紙,報廢文件,教材,灰板,泥漿紙,廣告紙,紙杯,牛皮紙,書籍等一切可利用紙。 安全環保處置提供一站式產品報廢銷毀處理服務,以促進[節能減排。焚燒銷毀咨詢產品報廢產品銷毀中心。提供所報廢的清單及對產品銷毀的程度要求。制定產品銷毀綜合處理方案。報廢產品安全轉移至產品銷毀現場。全程監督(錄像、照片)產品銷毀處理過程雙方核實確認報廢產品銷毀的數量及滿意程度。產品銷毀處理公司開具《產品銷毀》報告給產。 水洗色牢度,臭味,另外也有額外成份檢測,以保證成份上沒有商業服務蒙騙,簡易地講,

    (一)統計分析數據整理提供


    6、各股室要做好內部工作崗位的銜接,確保在規定工作時間內,有工作人員辦理相關業務。某崗位工作人員離崗,必須確定代為履行工作職責的人員,嚴禁出現因工作人員離崗導致工作流程中斷、影響工作現象。

    ①發現領導班子和干部思想作風方面的問題要及時談話提醒,防微杜漸。

    一、月度預報數據的調查提供

    四、各種記錄必須嚴格按時按要求填寫清楚,記錄必須實事求是,不得弄虛作假,不準任意涂改和撕毀。

    2、不準利用工作之便到基層單位或向工作對象吃拿卡要,不用公款招待親朋好友或借招待之機虛開發票報銷。2人以上(含2人)出差的,有關票據,一般需經出差2人簽字。

    復核。在文件印發之前,文書人員對文件的正件、附件、受文單位等方面進行復查。印好的公文,經蓋章、登記后按要求發出。

    三、幾項要求

    新絳縣統計局請(銷)假制度

    1、局機關公章指定專人管理。

    五、領導要高度重視,股室負責人要抓好落實。局分管領導定期或不定期對日志記錄情況進行檢查,要至少每月對統計工作日志查閱一次。

    為進一步加強組織紀律,規范機關人員離崗外出活動的管理,結合實際情況,特制定本制度。

    (4)是否切實地執行黨的決議,遵守黨的章程,履行黨員義務,珍惜黨員權利。

    5、黨內重要情況通報的內容

    1、收文范圍包括上級統計部門來文,新絳縣委、縣政府、縣人大、縣政協來文,領導批件、新絳縣有關部門、組織機構來文、來函。

    新絳縣統計局公務接待制度

    四、接訪形式

    4、黨內重要決議、決定和重要情況,應當結合重大決策、重要工作部署和安排,通過黨內會議、文件、通知、報告等形式,向領導干部、全體黨員通報。

    19、節假日值班一天記10分。

    根據工作性質,考核時限為本年12月31日

    十、工作時間不得擅離職守或延誤公務,禁止聚眾聊天,禁止在辦公時間內玩電腦、手機等,嚴謹在工作時間辦私事,杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。

    3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的要事前報告,事前無法報告的,事后應及時報告。

    5、不論離崗時間長短,離崗人員在離崗時必須在辦公室離崗公示欄里放置離崗告示卡,標明離崗事由、聯系方式。離崗人員必須按時歸崗,到崗后立即按批準程序向批準人報告。

    1、黨內重要情況通報以合法、平等、公開、及時、真實為原則,保證黨內決策的民主化、科學化,提高黨內監督的效果,及時糾正黨內出現的各種不良風氣,推動黨的各項事業順利發展。

    ③在干部工作中遇到較大困難和挫折時要及時談話、鼓勵,提高他們克服困難的信心和勇氣。



    四、公開的形式

    2、本局上行下發的各類公文、合同、以及涉及人、財、物等重要事項,加蓋局公章必須經局長審簽批準,如遇特殊情況,簽批人未在場而以口頭或電話方式指示辦理,事后也必須補簽。

    2、補位工作制度是指在現有工作崗位與工作職責的基礎上,對每項工作指定相同或相似崗位的兩名經辦人員,在工作日內實行頂崗或互為備崗,以保證工作連續性的制度。實行補位工作制度的崗位,重點是指對外辦理業務的股室。

    4.規范化管理:《新絳縣統計局機關公文格式規范》、《新絳縣統計局涉密計算機管理制度》、《新絳縣統計局保密管理制度》、《新絳縣統計局黨風廉政群眾監督制度》、《新絳縣統計局廉潔自律制度》。

    二、參加考核人員


    7、凡涉及黨和國家重要機密的內容,不得通報。對有專門要求的決議、決定、會議內容,在不同層次、不同范圍內通報。

    一、收文


    1、擬稿。撰寫公文,一般由局辦公室擬制,涉及各職能股室的公文,應先由各職能股室擬制。草擬公文力求做到主題明確、事實清楚、文理清晰、文字精煉、書寫工整,所有文稿一律用鋼筆書寫或打印,準確使用公文的文種和格式;內容符合國家法律、法規和現行民族宗教工作方針、政策及本地實際。文稿寫成后,應簽上擬稿人姓名、日期及抄送單位等,由分管局長簽名。

    3、堅持“五每”學習機制,即:每個統計干部每日寫一篇工作日志、每周進行一次集中學習、每半個月寫一篇心得體會或兩篇工作信息、每月底進行一次工作小結、每季度寫一篇有價值的調研文章。做到有學習、有記錄、有筆記、有交流、有成果、有檢查、有評比、有獎懲。

    (3)支部要認真組織評議,嚴格掌握標準,提出正確的組織意見,做好妥善的處理工作。要加強思想工作,使評議黨員過程成為對黨員思想教育的過程,不斷提高廣大黨員的思想素質。

    新絳縣統計局領導干部工作紀律

    每個工作日安排一名領導接待群眾來訪。

    1、接待原則。接待工作應本著熱情、節儉、周到、有利于工作開展的原則。

    三、自覺遵守考勤制度,履行請銷假手續,因公外出須告知負責人并上報辦公室。

    八、適時開展督辦

    (1)是否具有堅定的共產主義信念,能否堅持四項基本原則,堅持改革開放,把實現現階段的共同理想同腳踏實地地做好本職工作結合起來,全心全意為人民服務。

    為進一步優化政務環境,完善抓落實工作機制,提高效能效率,確保中央、省、市、縣決策部署落實落地,加快建設忠誠、法治、擔當、創新、高效、廉潔型政府,特制定“13710”工作制度。

    一、報告內容

    “0”即所有事項都要跟蹤到底、銷號清零,件件有結果。

    3、反映事情應客觀真實,不捏造,不隱瞞,不互相推諉、指責,與人為善,互敬互諒。

    1、為單位出一個金點子或提一個合理化建議記20分。

    5、工作人員要提高工作效率,積極主動服務, 做到急事急辦,特事特辦,力爭為服務對象多辦實事。

    2機關工作人員必須嚴格遵守規定作息時間,在規定工作時間內必須堅守工作崗位,嚴禁擅自離崗、串崗。

    一、年度目標任務

    2、本制度所稱的重要情況是黨內的重大部署、重大決策、重大問題和情況等。

    四是請假手續需報辦公室備案。

    七、接待來客,辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送,如遇有咨詢者應誠懇做答,詳盡解釋黨和國家的政策、規定,無法做答時,也應領咨詢者到有關部門,盡力做到使咨詢者滿意。

    六、通過實行這項制度,進一步提升每個統計干部學習力、思考力、團結力、工作力,在全局形成自覺學習、愛崗敬業、樂于吃苦、敢于擔當、你追我趕、爭創一流的良好氛圍,為縣域經濟發展提供堅強的統計支撐。

    (3)是否站在改革前列,維護改革大局,正確處理國家、集體、個人利益之間的關系。做到個人利益服從黨和人民利益,局部利益服從整體利益。


    新絳縣統計局機關公文格式規范

    4、工作人員對服務對象依法提供規范有序的服務,不得越權辦理或亂作為,不得損害服務對象利益。



    1、局領導成員要立足本職,著眼全局,從整體利益的角度去思考、規劃、安排處理好分管的工作,不能各自為政,搞獨立王國。

    新絳縣統計局服務承諾制

    新絳縣統計局民主評議制度


    1、建立簽到制度,每天上午、下午兩簽到,任何人不得代簽。

    2、會審。涉及多個股室職責范圍的文稿,辦文股室或擬稿人應在撰稿之前主動征求有關股室意見,撰稿完成后呈送有關股室審閱。

    工業專業:全縣規模以上工業企業總產值、增加值、主要產品產量、工業生產者出廠價格及全縣主要產品出廠價格。

    新絳縣統計局廉潔自律制度

    6、考核情況。黨務工作考核情況和受表彰情況。

    新絳縣統計局保密管理制度

    ③全局干部職工要高度重視接待管理工作,局領導、股室負責人要帶頭反對奢侈浪費現象,嚴格把關,盡可能減少接待開支。

    四、熱情服務,秉公執法,確保執法執紀公道正派,透明度高。

    新絳縣統計局班子成員接訪談心工作制度

    6、收文傳遞處理完畢后,辦公室要分類歸檔,妥善保管。

    三是辦理婚喪假、探親假、工傷假等按照國家有關規定執行,但必須履行請假審批手續。

    新絳縣統計局離崗告示制度

    14、撰寫匯報材料1份記20分。

    可分為局長辦公會議、全體干部職工會、分管領導召集的部門會、局機關職能股室會。


    4、接待程序。

    (3)民主評議。召開黨支部大會,進行民主評議。

    新絳縣統計局“實打實 滿天飛”每日工作記分制

    (2)確定考核等次的標準,按照工作實績,確定優秀、稱職、基本稱職和不稱職等次,結果用于作為調整崗位、續訂聘用合同、推薦優秀后備干部的依據。

    2、股室根據業務職能確定責任內容,實行登記制度,對來訪、來電人員的姓名、單位、時間、咨詢或辦理事項等進行登記,以備查詢和考核。

    住戶專業:全縣城鎮居民人均可支配收入及支出構成、農村居民人均現金(純)收入及支出構成

    12、完成縣上檢查1次記5分。

    一是離崗必須辦理請假手續,除急事、急病等特殊情況外,嚴禁通過捎話、轉告或電話形式進行請假。

    三、會議精神的落實

    (3)黨風廉政建設和反腐敗工作情況;

    (2)自我總結評價。在學習討論、提高認識的基礎上,對照黨員標準,圍繞評議內容,認真總結個人一年來思想工作學習和作風情況,并在民主評議支部會上匯報。

    局領導班子全體成員。

    3.上報時間及要求:各專業當月19號下午6時前提供有關指標預計數據及分析情況。綜合科每月25日前完成全縣預報分析。

    (4)黨組織會議形成的重大決定、決議事項;

    新絳縣統計局“13710”工作制度

    1、接受詢問或辦理的首位工作人員必須負責解答、辦理或移交業務部門(工作人員)辦理。服務對象通過來訪、來電話咨詢、反映問題、投訴或舉報的,首位接洽、接聽電話的工作人員即為首問責任人。


    (二)統計月度經濟運行監測數據資料整理提供

    5、因休、請假扣發工資及獎金按規定有關規定執行。

    7、監督情況。違法違紀問題查處和信訪監督情況,實施黨內監督程序化、制度化的具體辦法和措施。

    20、完成一次縣級專題培訓記10分。

    農業專業:全縣農業總產值、農業增加值。


    “1”即對省政府、市政府的決策部署涉及新絳縣落實的工作任務,縣委決定、交辦縣政府落實的事項,縣人大、縣政協督辦的事項,縣政府全體會議、縣政府常務會議、縣長辦公會議、縣政府專題會議的工作部署和縣長、副縣長布置的工作任務,當天要研究安排。


    批發零售專業:全縣社會消費品市場經營情況、限額以上商業企業經營情況、限額以上批發和零售企業社會消費品零售額分類情況

    接訪采用定點接訪、重點約訪等形式。定點接訪是指在來訪接待室面對面接待來訪人。重點約訪是指有針對性的約請信訪人反映信訪事項,并協調相關部門解決信訪突出問題。


    1、為進一步改進工作作風、嚴肅工作紀律、提高工作效能,扎實推進工作制度化、規范化、程序化建設,特制定本制度。


    (7)民主評議黨員工作情況。

    工業專業:全縣規模以上工業增加值分類情況表,五大支柱行業增加值情況表、新興替代行業增加值表、主要產品產量表、工業效益分類情況表、工業效益分行業表、主要工業產品出廠價格。


    三、審批權限:


    一、貫徹執行黨的路線、方針、政策、上級的各項決定。

    一、參與接訪的領導范圍

    (2)認真開展批評和自我批評。

    六、批示和交辦

    7、對未履行離崗告知手續擅自離崗的,按曠工處理。對雖履行告知手續但未按時返崗的,按遲到或曠工處理。對違反離崗告知有關規定的個人,視情節輕重,按照有關規定分別給予效能告誡、責令作出書面檢查、通報批評、調離工作崗位或停職離崗培訓、責令辭職或建議免去領導職務、黨政紀處分。

    1、機關全體人員要執行每項工作報告回音制度,做到事前有請示,事后有報告,保證領導對工作進展情況做到心中有數。


    一、公開的內容

    1、加強黨內監督,嚴格執行《中國黨內監督條例》,自覺接受黨風監督管理,推進黨內民主。


    二、端正工作作風,加強調查研究,密切聯系群眾,積極為人民服務。

    新絳縣統計局會議制度

    3、辦公會議的參加對象為機關全體干部職工、各宗教團體負責人及重點宗教活動場所負責人,由辦公室主任召集并主持。

    7、股室應采取集中學習或結對學習等方式,有計劃、有步驟地對備崗責任人進行業務知識培訓。

    (2)是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針政策,為深化改革發展,促進機關文明建設做出貢獻。

    5、法定婚假、產假、探親假等按有關規定執行,經批準后休假。

    新絳縣統計局涉密計算機管理制度

    (9)重大突發事件的處理結果和黨員群眾反映強烈的熱點、難點問題的處理情況。

    建立干部談心談話制度,是發揚我黨關心、愛護干部的優良傳統,是加強干部思想政治工作的一項重要措施,是思想作風建設的有效方法。通過談話達到溝通思想、消除疑慮、聯絡感情、增強團結、激勵斗志、奮發工作的目的。

    3、撰寫一篇調研文章記10分。



    對領導接訪的信訪事項,逐件建立工作臺帳。接訪臺帳內容包括:來訪人姓名、單位和住址、反映的主要問題以及問題發生地、產生原因、接待處理意見、責任單位、辦理結果等。

    1、堅持督查工作原則。決策督查必須及時分解立項,加強跟蹤督查,定期綜合反饋。專項查辦堅持批必查,查必果,果必報;誰承辦誰負責;事事有回音,件件有落實。

    4、領導成員要深入基層,調查研究,熟悉業務,鉆研理論,提高水平,議事時坦誠直言。


    4、根據月度安排和各項工作進展情況,全面協調部署下一階段工作。

    2.上報內容:

    六、碰頭會由辦公室負責記錄。

    為了提升工作效率,轉變工作作風,不斷增強工作的責任感、使命感、榮譽感,營造比學趕超、爭先創優的良好氛圍,充分調動每個統計干部的積極性、主動性,特制定每日工作日志制度。

    新絳縣統計局學習制度

    投資專業:全縣固定資產投資完成情況表、固定資產投資分行業完成情況表、結轉投資及新開工項目情況。

    新絳縣統計局崗位責任制



    2、嚴格督查工作標準。開展督促檢查活動,必須做到方案科學、組織嚴密、程序規范、資料齊全、反饋及時,充分發揮參謀助手作用。

    8、對會議討論的涉及機密的問題,不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等,應根據需要在適當的時機,以適當方式在一定范圍內通報。

    接訪的領導干部根據信訪人所反映的問題,依照有關法律政策,按照“屬地管理,分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則,作出批示和安排,提出解決問題的意見和要求。根據領導批示意見,將接訪案件交辦到責任股室進行處理。

    13、處理應急事件1次記20分。

    二、發文

    軟銷毀又稱邏輯銷毀,即經過數據掩蓋等辦法數據銷毀或者數據。 文件如何銷毀公司,企業文件銷毀,文件銷毀服務中心,涉密載體銷毀中心,單位文件銷毀,銷毀文件公司,紙質文件銷毀,過期文件銷毀,文件銷毀,怎樣銷毀文件,銷毀紙質文件,保密文件銷毀公司,公司文件銷毀,公司檔案文件銷毀。

    1.日常管理:《新絳縣統計局公文處理制度》、《新絳縣統計局班子成員接訪談心工作制度》、《新絳縣統計局黨務公開制度》、《新絳縣統計局黨務公開通報機制》、《新絳縣統計局民主評議制度》、《新絳縣統計局重大事項請示報告和工作匯報制度》、《新絳縣統計局因公外出制度》、《新絳縣統計局領導干部工作紀律制度》、《新絳縣統計局每日工作日志制度》、《新絳縣統計局干部談心制度》、《新絳縣統計局公務接待制度》、《新絳縣統計局請(銷)假制度》、《新絳縣統計局印章管理制度》。


    1、對下級報告的重要事項,屬自身職責范圍的要及時答復或處理,自身難以決斷的,要及時上報,因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的,造成后果必須追究當事人責任。

    2、實行逐級報告制度,請示報告要堅持分級負責,逐級報告的原則,凡屬職權范圍的工作,要各負其責,認真落實,凡重大問題本級無權決定的,要逐級報告,不得超越權限。

    (5)表彰和處理。對民主評議的好黨員,黨支部進行表彰;對評議中揭露的違法亂紀問題,要嚴肅查處;對經評議認為不合格的黨員,要提出妥善的處理意見,據相關調查,隨著存儲技術的發展,電子介質的使用越來越廣泛,但95%以上的企業高管認為紙質文件仍然占有重要位置,較為的記錄公司的信息(業務信息、經營戰略等),一旦泄會給公司造成損。紙質載體包括企業以往的重要辦公文件、文稿、檔案、電報、信函、圖紙及其他圖文。廢棄物包裝采購;現場危廢分類、分揀、包裝、預處理及裝運支持;委托尋找處理商、與處理商專業業務洽談與協商;備案支持等關于企業危險廢棄物的綜合管理工作。 廣州銷毀公司,并交支部大會表決。同時要做好思想工作,繼續發揮他們的先鋒模范作用。

    2.提供時間:各專業月報監測數據按表式17號前提供,季報監測數據20號前提供(GDP25號前)。

    3、評議內容

    新絳縣統計局首問負責制度

    三、記錄工作日志時,工作內容應如實記錄,不要遺漏。


    (1)每個黨員要提高對民主評議黨員的思想認識,自覺參加評議工作。

    二是離崗人員履行請假手續須向局長具體說明離崗事由、時間及返崗時間。

    2、核稿。凡以局名義發文,都應經過股室負責人核稿。

    三、基本內容

    ③對職務任免、工作調動和班子不協調、工作責任心不強或對受到黨紀政紀處分的,及時進行談話,在肯定成績的同時,指出存在的問題,提出整改要求。談心談話工作是一項經常性的工作,負責談話的領導,對分管范圍內的談話對象,必須因事因人制宜,真正把握思想脈搏,及時掌握思想動態,有針對性地進行啟發教育。一般情況下,要求每年談話至少四次,也可以結合干部年度考核、民主生活會前后、干部個人重大事項匯報等進行。



    新絳縣統計局辦公會議制度

    五、監督與考核

    投資專業:全縣固定資產投資完成額、結轉投資及新開工項目情況(注:季度時增報建筑業總產值)。



    6、需要報告的其他重大事項。

    1、機關一般人員外出一天由分管領導批準,兩天(包含兩天)由局長批準。


    (5)黨組織制定的年度工作計劃及重要黨務、政務活動的進展和完成情況;

    三、考核年度


    (1)貫徹落實黨委、政府的重大決策、重要工作部署和重要會議精神的情況;

    1.組織方式:月度預報數據由各專業科室調查上報。

    6、主要責任工作人員有責任向輔助責任人員傳授崗位業務知識、操作規程和操作技能。

    農業專業:全縣農業總產值、農業增加值構成

    5、認真處理群眾反映的問題,保護舉報人,保障群眾監督權。

    新絳縣統計局印章管理制度

    7、下鄉調研、檢查1次記5分,駐村工作一天記10分,組織召開專題工作會議一次記10分。

    機械設備報廢的標準參照國家有關規定及公司制定的資產管理程序,規定如下:(一)、報廢的技術與質量標準1.經長期使用,主體結構陳舊,主要部件已磨損破壞,精度低劣,已達不到最低的工藝要求,無修理價值的;2.因事故或其他原因造成損壞,不能修復或無修復價值的;3.發生重大、特大事故,基礎件已嚴重損壞,修理后其技術性能也不能達到生產工藝要求的;

    4、工作人員離崗告知程序如下:


    一、管理對象:機關全體人員。


    2、領導班子自身建設情況。領導班子的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設以及黨風廉政建設責任制考核情況,民主生活會征集意見、開展批評和自我批評、整改情況,領導干部述廉情況,重要情況通報和報告等。

    (4)組織考察。支委會對黨內外評議的意見,進行實事求是的分析、綜合,形成組織意見,轉告本人,并向支部大會報告。

    2.提供時間:各專業每月10號前將上月月報數據向綜合科提供,16號將省市核定數據反饋綜合科;季報數據除生產總值為季后月23號提供外,其余15號提供。

    五、工作時間穿戴要整潔,切記衣冠不正,邋遢散漫,男士頭發不蓋耳,廣州銷毀公司,不留胡須,女士化妝輕淡相宜,不濃妝艷抹,不穿奇裝異服,穿戴裝扮要符合國家公務員的身份。

    四、基本要求

    4、秘密文件要嚴格按照核定的份數印制, 多余的要當即撕毀待銷。

    ④干部職務任免、工作調動,要及時談話,做好思想政治工作,并幫助處理好有關具體問題。

    在局長辦公會、全體干部職工會上布置的工作任務,分管領導要及時召集所分管股室研究落實意見,將任務分解到各職能股室。各股室負責人要及時召開股室會議,研究落實措施,將任務落實到個人頭上。

    住戶專業:全縣城鎮居民人均可支配收入、農村居民人均現金(純)收入。

    2、下級請示、報告的重要事項;

    按照依法公開、真實可信的要求,凡是群眾關心的黨內熱點問題、容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公的事項,只要不涉及黨內的秘密,都要最大限度的公開。

    九、大力提倡干部職工團結互助、互尊互諒,積極參與文明健康向上的活動,禁止使用粗俗污穢言語,禁止嘲弄、侮辱以及損害他人,禁止酗酒、、吵架,維護好公務員良好形象。


    統計月度預報數據、月(季、年)進度數據收集、發布和對外提供制度

    2、民主評議黨員每年進行一次,一般安排在年末,時間半個月至一個月。

    五、遇有突發事件,個人無法獨立處置時,可及時建議局長召集臨時碰頭會。

    3、股室按照職責劃分工作崗位,以職級相近為主、工作相似為輔的原則,確定一名主要責任人,同時配備另外一名輔助責任人,輔助責任人原則上在股室內部配備,并明確相應的職責。兩名責任人應保持相對穩定,確需調整的,應在作出調整當日報辦公室備案。

    4、局班子黨風廉政建設,每半年召開一次民族宗教界人士座談會,進行專題座談,認真聽取意見。

    1、全局經費實行局長一支筆審批,先批后報,不得坐支費用。審批的程序是:經辦人出示票據,在發票空白處注明使用理由,經辦人、有關證明人簽字,報領導審批。

    3、業務工作能力

    4、領導干部廉潔自律規定執行情況。領導干部購建房、辦理婚喪喜慶事宜、子女出國學習、配偶和子女從業等個人重大事項報告情況,執行不準收送現金、有價證券、支付憑證的規定情況,執行通信工具管理規定情況,出國(境)和跨省考察情況,使用招待費情況。

    2、外出期間因故不能按時返回的,須以電話等方式報請相關領導批準,并向辦公室通報,以使相關工作的協調和銜接。

    3、在規定工作期間內需暫時離崗30分鐘以上的,無論因公還是因私,均須在“出勤逐日登記表”如實填寫,說明離崗事由及離、返崗時間。


    3、對發生的涉及民族宗教的突發事件,沒有及時上報而造成嚴重后果的,必須追究當事人和負責人的責任。

    1、民主評議黨員是一項黨建工作制度。為加強黨建工作,特制定本制度。

    對領導接訪批示交辦的信訪事項,要進行督辦,確保信訪事項及時處理,按期辦結,回復來訪群眾,促進“案結事了”和問題解決。

    2、職業道德表現

    9、報送市級以上材料1次記5分。

    新絳縣統計局重大事項請示報告和工作匯報制度

    四、辦理程序:

    五、按程序接待來訪

    為進一步強化激勵機制,積極服務全縣發展大局,為推進全縣“三五”發展戰略提供堅強的統計保障,根據《中華人民共和國公務員法》、《事業單位人事管理條例》、縣委組織部和縣人社局下發的考核有關文件精神,全面做好干部職工年度崗位目標責任制考核工作,經局黨組班子會議研究,特制訂本考核試行辦法。

    新絳縣統計局黨風廉政群眾監督制度

    第二個“1”即重大問題包括一些復雜問題要在1個月內落實解決,確實解決不了的,要拿出解決的時間節點和方案。

    4、建立用印登記簿。除經局領導按規定審簽同意的公文外,對其他日常公務的處理用印,必須對用印批準人、用印事由、經辦人和用印時間進行記載,以備查詢。

    為規范黨務工作,實行黨務公開,結合實際,制定本制度。

    (2)黨的思想建設、組織建設、作風建設中的重要事項;

    6、嚴禁向廢品收購等部門出售內部文件、 內行刊物和內部資料。

    新絳縣統計局干部談心制度

    機關全體工作人員,各股室主要負責人。

    1、加強政治理論學習和業務知識學習,不斷增強學習自覺性、主動性,積極參加各類學習培訓,堅持每周一上午集中學習雷打不動,采取集中學習與分散學習相結合,自學與輔導相結合的形式進行,在學習中思考,思考中學習,做到學以致用。無特殊情況不得缺席,因事不能參加的,要自覺補課。

    11、完成市級以上檢查1次記20分。

    3、服務對象提出的服務事項,屬于首問責任人職責范圍的,能辦理的應現場辦理;不能現場辦理的要說明情況;需要提供相關材料的應當一次性告知。不屬于首問責任人職責范圍,但屬于本單位其他業務部門職責范圍的,首問責任人要主動告知其他受理業務部門的具體位置和聯系電話。不屬于本單位職責范圍的,首問責任人應當耐心解釋,并盡己所能給予指導和幫助。

    根據《山西省統計數據審核評估管理辦法》、《山西省統計數據質量控制規則》(征求意見稿)以及統計法相關規定制定本制度。

    1、擬稿。按照股室職責分工,由業務主管股室草擬公文稿。

    四、考核內容及標準

    一、堅持民主集中制原則,服從領導、忠于職守,辦理各項業務要及時、準確、嚴謹、穩妥。

    民主評議黨員工作,要在局領導班子的指導下,以支部為單位有計劃有步驟地進行。


    2、辦公會議一般一個月召開一次,需要提交辦公會議討論的議題統一由辦公室匯總,辦公室提出意見后確定會議內容、開會時間、地點和要求,并提前一天通知與會人員。

    3、簽發、會簽具體程序按照發文處理程序辦理。

    1、機關辦公會議主要是協調機關日常工作,貫徹會議決定,討論機關管理事項和活動方案、階段性工作布置和情況通報等。

    6、根據通報內容的不同性質和特點,合理確定通報時限,一般性工作應在一個月內通報,重要性工作和緊急性情況應及時通報。

    8、對違反補位工作制度,推諉、扯皮造成工作失誤或不良影響的,視情節輕重,按照責任追究制度和有關規定追究在崗責任人和股室負責人的責任,并責令其立即采取相應補救措施。


    6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復,其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由會議研究確定。


    2、科級及以下人員

    4、當主要責任人因事離崗時,應提前向輔助責任人做好工作交待和交接;因特殊情況兩名工作人員同時不在崗時,由所在股室負責人及時協調,安排熟悉本崗位業務的人員頂崗。

    3、必須嚴格執行使用電腦的有關保密規定,加強對保密資料載體(磁盤、移動硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等)的管理,按保密要求進行使用、復制、轉送、攜帶、移交、保存、銷毀。對有保密要求的電腦和資料載體,不得聯接在Internet網中進行任何操作和使用。

    5、打印。撰擬的文稿,經局長簽發后,一律由辦公室文書人員編寫、打??;打印公文,歸各股室、擬稿者負責校對第一稿,之后由辦公室文秘核對,確認無誤后付印。


    4、辦公室要建立和堅持考勤制度,指定責任心強,堅持原則的干部負責考勤工作??记诒碛诖卧?日前統一匯總。為加強出勤紀律考核,駐局紀檢組、辦公室將定期或不定期深入股室抽查考勤紀律。

    2、強化指導:局領導和股室負責人對具體責任人要傳授工作理念、方法,及時指出不足。要對工作任務提出時間和質量要求,同時發揮具體責任人的主觀能動性。

    ①接待用餐:接待業務由辦公室進行登記,填寫《公務招待審批表》,經局長批準后,方可安排。

    5、印章保管人員對印章保護、使用負有全面責任。印章易人管理,要在領導監督下辦理交接手續。

    1、電腦日常維護由專人負責,如使用中遇不能修復的故障,須向辦公室通報情況,由辦公室負責落實聯系專業維修部門修理。辦公室負責保管電腦維修的有關資料、指導使用有關電腦設備及聯系專業維修部門保養、維修電腦設備。

    八、咨詢問話要誠懇耐心,要根據部門職能及業務分管的有關規定和原則問答,不得以個人意見代替部門意見或領導意見,禁止對他人做出自己職務、業務不相稱的承諾,注意內外有別。

    認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀,深入貫徹落實黨的十八大及六中全會精神和總書記系列重要講話精神,積極參加局內外組織的各種學習培訓和單位集體公益活動。參加全局組織的重要會議、各種學習活動,集體活動缺席一次由局紀檢組對其進行提醒談話,缺席兩次進行誡勉談話,無故缺席兩次以上的直接上報縣紀委給予黨紀政紀處分。

    2、工作人員對服務對象擬辦事項符合規定、手續齊全的,隨到隨辦,當場辦理。

    5、所有工作人員必須認真執行首問責任制度。違反本制度規定,情節輕微的,給予批評教育;情節嚴重的,通報批評或依據相關規定予以處理。


    3、按時完成局領導交辦的各項工作任務。

    “此次10省(區)共集中銷毀違法食品300余種540噸,是近期各地開展違法食品公開銷毀工作的一個縮影?!比珖问称钒踩珕栴}聯合行動工作組副組長、國家市場監管總局副局長孫梅君表示,“有力彰顯了黨中央、國務院維護人民群眾飲食安全的堅定決心,也對食品安全領域的違法犯罪行為予以強烈震懾?!?/span>

    具體工作中,將按照“馬上就辦,真抓實干”要求,做到“一般事項當天辦結,重要事項三天辦結,復雜事項七天辦結”。

    3、嚴格領導審批程序。督查活動必須經局長同意后,方可進行。所有督查材料未經局長、分管副局長、辦公室主任審簽同意,不準上報下發。

    2、范圍和對象

    新絳縣統計局工作碰頭會制度

    2.提供時間:6月10號前向綜合科提供。



    二、公開的程序

    1.提供內容:參照上年年鑒內容格式,結合本年各專業統計方法制度改革內容制定當年的《新絳統計年鑒》內容。

    1、為加強效能建設,改進工作作風,提高工作效率,提升服務水平,培養一崗多能人才,根據有關規定,制定本制度。

    3、各承辦人員、承辦股室要負起責任,不斷提高辦文質量,嚴防各類公文發生紕漏。

    五、發揚黨的優良傳統,勇于堅持原則,堅持制止“吃、拿、卡、要”和“臉難看、門難進、事難辦”等現象。

    1、思想政治表現


    二、記錄工作日志時要書寫整齊、用詞平實、言簡意賅、不加評論、不得涂改。

    2.發布時間:在市局新聞發布會召開后2個工作日內由新絳縣統計局召開季度統計新聞發布會。

    ①了解干部職工的思想、工作、個人重大事項等情況,聽取干部職工各種問題實際困難的反映。

    考核獎懲:《新絳縣統計局年度崗位目標責任制考核辦法》、《新絳縣統計局月度重點工作督查督辦制度》、《新絳縣統計局“實打實 滿天飛”每日工作記分制》。

    1、黨內重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺及落實情況。

    按照“事前公開、征求意見——決策公開、民主討論——結果公開、接受監督”的程序,將黨務公開工作貫穿于黨內重要事務的醞釀、決策、實施的全過程。討論決定事項、制定目標任務之前,要充分征求黨員群眾的意見,利用黨員大會、支部會活動等載體集思廣益,形成初步方案,經討論后,將最終結果向廣大黨員群眾公開。

    3、公款原則上不借給私人,因公外出需暫借公款的,要經領導同意,回來后三天內要及時報銷結清,否則從下一月工資中扣除。

    8、群眾認為有必要公開的黨內其他事項。

    4、與會人員應在會前按會議內容及要求準備意見及有關資料,供會議討論時參考。



    四、會議精神落實的保障措施。

    3、學習國家有關法律、法規和有關政策;學習民族宗教業務知識;


    二、月(季、年)報數據的收集整理

    4、上網信息實行“誰上網,誰負責”的原則,不得瀏覽、下載黃色及反動網頁及資料。


    5、嚴肅督查工作紀律。督查人員必須堅持實事求是,全面準確地了解和反映情況,既報喜又報憂。注意在一定范圍內保守工作秘密,不準向外人透露未經局長審核同意和有可能影響督查效果的事項。因工作失職、失誤或違紀造成不良后果的,按照辦公室規定給予相關責任人誡勉談話、大會檢討、通報批評、停職檢查等處分。

    七、建立工作臺帳

    1、目的和作用

    3、所有收文由辦公室提出擬辦意見,報主管領導閱示,然后按批示意見依次送相關領導閱辦,根據相關領導閱辦意見由局相關股室承辦。



    一、碰頭會一般每周一次,時間定在每周一早上九點。

    3、核稿。撰擬的文稿,應在呈局長簽發前,送局辦公室審核。

     
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