深圳銷毀公司_文件銷毀_過期食品銷毀_過期化妝品銷毀-廣東益夫深圳銷毀公司

監事會對歸屬名單進_深圳銷毀假貨_行核實并發表了核查意見

　?。?）2021年4月29日，公司召開第二屆董事會第十二次會議與第二屆監事會第十一次會議，審議通過了《關于調整2021年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》、《關于向激勵對象授予限制性股票的議案》。公司獨立董事對前述議案發表了獨立意見，監事會對授予日的激勵對象名單進行核實并發表了核查意見。

　?。ㄒ唬┦谟枞眨?020年6月29日。

　　注：本激勵計劃首次授予部分在職第一類激勵對象人數共326人，其中1名第一類激勵對象2021年個人績效考核評價結果為“不合格”，本期個人層面歸屬比例為0，不滿足本次歸屬條件，因此本次實際歸屬的第一類激勵對象人數為325人。

　　公司于2021年4月29日向438名激勵對象首次授予640萬股限制性股票；公司于2021年8月27日向32名激勵對象授予52.15萬股預留部分限制性股票；公司于2021年12月30日向114名激勵對象授予107.85萬股預留部分限制性股票。

　　公司根據《企業會計準則第 11 號一一股份支付》和《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》，口碑好經驗豐富的公司在進行服務的時候會呈現出更專業的水準，工作人員經驗非常豐富在處理問題時也會特別專業，每一個工作人員的服務態度非常好讓大家得到更安心的體驗，在進行文件銷毀處理時大家會感覺到更加省心，效率非?？煨Ч男Ч貏e，不會出現任何意外隱患。 惠州銷毀公司網友發文稱21： 30 后目睹了盒馬鮮生將當天賣不完的食物“大規模丟棄”的場面，很快該文章在網上引發了熱議。一部分網友為食物被下架丟棄感到可惜和不忍，覺得浪費資源。也有不少網友認為從企業角度講，銷毀是必要的負責任的做法。還有網友提出建議，稱可以把這些未出售的下架產品贈送給社會福利組織，或者精確計算沒加零售店每日的出貨量，減少供給，均衡各地的供貨量。 ，確定限制性股票授予日的公允價值，在授予日后不需要對限制性股票進行重新評估，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產負債表日，根據最新取得的可歸屬的人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可歸屬限制性股票的數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。

　　根據公司《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定，據介紹，為加大對制售假冒偽劣食品、擾亂首都市場秩序行為的打擊力度，維護首都群眾“舌尖上的安全”，自2019年9月國家4部門印發《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展整治食品安全問題聯合行動的通知》后，北京市市場監管局會同市公安局、市教委、市農業農村局等部門成立了整治食品安全問題市級聯合行動工作組， 廣州銷毀公司，激勵計劃首次授予部分限制性股票第一個歸屬期的歸屬條件已經成就，本次符合歸屬條件的325名第一類激勵對象的歸屬資格合法有效，可歸屬的限制性股票數量為862,385股，歸屬期限為2022年4月29日至2023年4月28日。本次歸屬安排和審議程序符合《公司法》、《證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法》等的相關規定，不存在侵犯公司及全體股東利益的情況。

　　三、本次歸屬的具體情況

　　2022年8月11日，公司召開第二屆董事會第二十一次會議審議《關于公司2019年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》。根據公司2019年第三次臨時股東大會對董事會的授權，董事會認為：公司2019年限制性股票激勵計劃第一批次預留授予部分限制性股票第一個歸屬期的歸屬條件已經成就，本次可歸屬數量為136,839股。同意公司按照激勵計劃的相關規定為符合條件的激勵對象辦理歸屬相關事宜。

　　三、本次歸屬的具體情況

　?。ㄒ唬┦谟枞眨?021年4月29日。

　　公司于2019年12月31日向301名第一類激勵對象首次授予527.17萬股限制性股票；于2020年2月14日向92名第二類激勵對象首次授予118.45萬股限制性股票；于2020年6月29日向269名激勵對象授予58.28萬股預留部分限制性股票；于2020年9月22日向33名激勵對象授予28.35萬股預留部分限制性股票；于2020年10月28日向15名激勵對象授予16.95萬股預留部分限制性股票；于2020年12月14日向71名激勵對象授予50.80萬股預留部分限制性股票。

　　2. 截至本法律意見書出具之日，2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期的歸屬條件已經成就，公司實施本次歸屬符合《上市公司股權激勵管理辦法》《上海證券交易所科創板股票上市規則》及《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》的有關規定；

　　激勵對象當年實際歸屬的限制性股票數量=個人當年計劃歸屬的數量×公司層面歸屬比例×個人層面歸屬比例。

　　4. 公司2019年限制性股票激勵計劃作廢部分已授予但尚未歸屬的限制性股票事項符合《上市公司股權激勵管理辦法》、《上海證券交易所科創板股票上市規則》及《2019年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定。

　　根據公司2019年第三次臨時股東大會的授權，根據公司《2019年限制性股票激勵計劃（草案）》和《2019年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》的相關規定，激勵計劃預留授予部分限制性股票第一個歸屬期的歸屬條件已成就，現就歸屬條件成就情況說明如下：

　　2. 2019年限制性股票激勵計劃授予價格調整事項符合《上市公司股權激勵管理辦法》、《2019年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定；

　　證券代碼：688099 證券簡稱：晶晨股份 公告編號：2022-032

　?。?）股權激勵方式：第二類限制性股票。

　?、奂顚ο髠€人層面績效考核要求

　?。?1）2020年12月14日，公司召開第二屆董事會第七次會議與第二屆監事會第七次會議，審議通過了《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》。公司獨立董事對該事項發表了獨立意見，認為授予條件已經成就，激勵對象主體資格合法有效，確定的授予日符合相關規定。監事會對授予日的激勵對象名單進行核實并發表了核查意見。

　　● 歸屬股票來源：公司向激勵對象定向發行公司A股普通股股票

　　激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬的權益作廢失效處理，不可遞延至以后年度。

　?。?）任職期限、公司層面業績考核要求及個人層面績效考核要求

　　2、首次授予限制性股票符合歸屬條件的說明

　?。?）授予數量：授予的限制性股票總量為800萬股，約占公司《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“激勵計劃”）公告時公司股本總額41,112萬股的1.946%。其中首次授予640萬股（第一類激勵對象379.33萬股，第二類激勵對象260.67萬股），約占激勵計劃草案公告時公司股本總額的 1.557%；預留160 萬股（第一類激勵對象148.50萬股，第二類激勵對象11.50萬股），約占激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.389%。

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　?。ㄎ澹┕善眮碓矗汗鞠蚣顚ο蠖ㄏ虬l行公司A股普通股股票。

　　四、監事會對激勵對象名單的核實情況

　?。?）2019 年 12 月 31 日，公司召開第一屆董事會第二十一次會議與第一屆監事會第十一次會議，審議通過了《關于調整 2019 年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》、《關于向第一類激勵對象授予限制性股票的議案》。公司獨立董事對該事項發表了獨立意見，認為授予條件已經成就，激勵對象主體資格合法有效，確定的授予日符合相關規定。監事會對授予日的激勵對象名單進行核實并發表了核查意見。

　　監事會核查后認為：本次擬歸屬的222名激勵對象符合《公司法》、《證券法》等法律、法規和規范性文件以及《公司章程》規定的任職資格，符合《上市公司股權激勵管理辦法》、《上海證券交易所科創板股票上市規則》等法律、法規和規范性文件規定的激勵對象條件，符合《2019年限制性股票激勵計劃（草案）》規定的激勵對象范圍，其作為公司本次限制性股票激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效，激勵對象獲授限制性股票的歸屬條件已成就。

　　特此公告。

　?、偌顚ο鬂M足各歸屬期任職期限要求

　?。?）2021年4月28日，公司召開2021年第一次臨時股東大會，審議并通過了《關于公司〈2021年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關于公司〈2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》、《關于提請公司股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》等議案。公司實施本激勵計劃獲得股東大會批準，董事會被授權確定限制性股票授予日、在激勵對象符合條件時向激勵對象授予限制性股票并辦理授予限制性股票所必需的全部事宜。

　　二、限制性股票歸屬條件說明

　?。?2）2022年8月11日，公司召開第二屆董事會第二十一次會議和第二屆監事會第十八次會議，審議通過了《關于調整公司2019年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》、《關于作廢處理部分限制性股票的議案》、《關于公司2019年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一類激勵對象第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》、《關于公司2019年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二類激勵對象第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》、《關于公司2019年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》等相關議案。公司獨立董事對相關事項發表了獨立意見，監事會對歸屬名單進行核實并發表了核查意見。

　　激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足12個月以上的任職期限。

　　公司在授予日授予限制性股票后，已在對應的等待期根據會計準則對本次限制性股票相關費用進行相應攤銷，具體以會計師事務所出具的年度審計報告為準，本次限制性股票歸屬不會對公司財務狀況和經營成果產生重大影響。

　?。ㄋ模┦谟鑳r格：19.13元/股（公司2019年年度利潤分配方案已實施完畢，因此授予價格由19.25元/股調整為19.13元/股）。

　?。ㄋ模┦谟鑳r格：第一類激勵對象65.08元/股。

　　1. 公司已就2019年限制性股票激勵計劃授予價格調整、首次授予及預留授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就及部分限制性股票作廢取得必要的批準與授權，符合《上市公司股權激勵管理辦法》、《上海證券交易所科創板股票上市規則》及《2019年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定；

　　二、限制性股票歸屬條件說明

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　　重要內容提示：

　?。ㄒ唬┒聲拖拗菩怨善睔w屬條件是否成就的審議情況

　　根據《2019年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定，預留授予的限制性股票的第一個歸屬期為“自預留部分授予之日起24個月后的首個交易日至預留部分授予之日起36個月內的最后一個交易日止”。本次激勵計劃第一批次預留授予日為2020年6月29日，因此第一批次預留授予的限制性股票的第一個歸屬期為2022年6月29日至2023年6月28日。

　　監事會認為：公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期的歸屬條件已經成就，同意符合歸屬條件的325名第一類激勵對象歸屬862,385股限制性股票，本事項符合《上市公司股權激勵管理辦法》、《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》等相關規定。

　?。ǘ┘顚ο髿w屬符合激勵計劃規定的各項歸屬條件的說明

　　2、本次限制性股票激勵計劃已履行的決策程序和信息披露情況

　　本激勵計劃無公司董事、高級管理人員參與。

　?。?）2020 年 2 月 14 日，公司召開第一屆董事會第二十二次會議與第一屆監事會第十二次會議，審議通過了《關于向第二類激勵對象授予限制性股票的議案》。公司獨立董事對該事項發表了獨立意見，認為授予條件已經成就，激勵對象主體資格合法有效，確定的授予日符合相關規定。監事會對授予日的激勵對象名單進行核實并發表了核查意見。

　?。?）2019年12月4日，公司于上海證券交易所網站（）披露了《關于獨立董事公開征集投票權的公告》（公告編號：2019-011），根據公司其他獨立董事的委托，獨立董事章開和先生作為征集人就2019年第三次臨時股東大會審議的公司2019年限制性股票激勵計劃相關議案向公司全體股東征集投票權。

　?、奂顚ο髠€人層面績效考核要求

　?。ǘv次限制性股票授予情況

　?。ㄈ┘钣媱澑髌谙拗菩怨善睔w屬情況

　?。ㄋ模┍O事會意見

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　　四、監事會對激勵對象名單的核實情況

　　首次授予部分各年度的考核目標對應的歸屬批次及歸屬比例安排如下：

　　預留部分限制性股票的歸屬期限和歸屬安排同首次授予部分限制性股票一致。

　　特此公告。

　　1. 公司已就2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就及部分限制性股票作廢取得必要的批準與授權，符合《上市公司股權激勵管理辦法》、《上海證券交易所科創板股票上市規則》及《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定；

　　根據公司《2019年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定，激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期的歸屬條件已經成就，本次符合歸屬條件的222名激勵對象的歸屬資格合法有效，可歸屬的限制性股票數量為136,839股，歸屬期限為2022年6月29日-2023年6月28日。本次歸屬安排和審議程序符合《公司法》、《證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法》等的相關規定，不存在侵犯公司及全體股東利益的情況。

　　2、本次限制性股票激勵計劃已履行的決策程序和信息披露情況

　?。ㄋ模┍O事會意見

　　激勵對象個人層面績效考核按照公司現行的相關規定組織實施，并依照激勵對象的考核結果確定其實際歸屬的股份數量。激勵對象的績效考核結果劃分為優良、合格、不合格（激勵對象考核期內離職的當年個人績效考核視為不合格）三個檔次，屆時根據以下考核評級表中對應的個人層面歸屬比例確定激勵對象的實際歸屬的股份數量：

　　激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足24個月以上的任職期限。

　　預留部分限制性股票的考核年度及各考核年度的考核安排同首次授予部分一致。

　?。?）2019年12月20日，公司于上海證券交易所網站（）披露《關于公司2019年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》（公告編號：2019-015）。

　?。?）2021年4月13日，公司在上海證券交易所網站（）披露了《晶晨股份關于獨立董事公開征集委托投票權的公告》（公告編號：2021-009），根據公司其他獨立董事的委托，獨立董事章開和先生作為征集人就2021年第一次臨時股東大會審議的公司2021年限制性股票激勵計劃相關議案向公司全體股東征集投票權。

　　截至本公告出具日，公司激勵計劃各批次授予的限制性股票尚未歸屬。

　?。?）2021年8月27日，公司召開第二屆董事會第十四次會議與第二屆監事會第十三次會議，審議通過了《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》。公司獨立董事對前述議案發表了獨立意見，監事會對授予日的激勵對象名單進行核實并發表了核查意見。

　?。┑谝活惣顚ο竺麊渭皻w屬情況

　　經公司自查，參與本激勵計劃的董事、高級管理人員在歸屬日前6個月不存在買賣公司股票的行為。

　　公司將根據政策規定的歸屬窗口期，統一辦理激勵對象限制性股票歸屬及相關的歸屬股份登記手續，并將中國證券登記結算有限責任公司上海分公司辦理完畢股份變更登記手續當日確定為歸屬日。

　?。?0）2020年10月28日，公司召開第二屆董事會第六次會議與第二屆監事會第六次會議，審議通過了《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》。公司獨立董事對該事項發表了獨立意見，認為授予條件已經成就，激勵對象主體資格合法有效，確定的授予日符合相關規定。監事會對授予日的激勵對象名單進行核實并發表了核查意見。

　?。?）2020年9月22日，公司召開第二屆董事會第四次會議與第二屆監事會第四次會議，審議通過了《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》。公司獨立董事對該事項發表了獨立意見，認為授予條件已經成就，激勵對象主體資格合法有效，確定的授予日符合相關規定。監事會對授予日的激勵對象名單進行核實并發表了核查意見。

　　綜上，監事會同意本次符合條件的激勵計劃預留授予部分辦理歸屬。上述事項符合相關法律、法規及規范性文件所規定的條件，不存在損害公司及股東利益的情形。

　　1、根據歸屬時間安排，激勵計劃預留授予部分限制性股票已進入第一個歸屬期

　　激勵對象個人層面績效考核按照公司現行的相關規定組織實施，并依照激勵對象的考核結果確定其實際歸屬的股份數量。激勵對象的績效考核結果劃分為優良、合格、不合格（激勵對象考核期內離職的當年個人績效考核視為不合格）三個檔次，屆時根據以下考核評級表中對應的個人層面歸屬比例確定激勵對象的實際歸屬的股份數量：

　　七、法律意見書的結論性意見

　　晶晨半導體（上海）股份有限公司

　?。?）2021年4月13日至2021年4月22日，廣州銷毀公司，公司對本激勵計劃激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示。在公示期內公司監事會未收到任何人對本次擬激勵對象提出的異議。公司于2021年4月23日在上海證券交易所網站（）披露了《晶晨股份監事會關于公司2021年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》（公告編號：2021-018）。

　?。ㄒ唬┍敬喂蓹嗉钣媱澐桨讣奥男械某绦?/p>

　　■

　　激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬的權益作廢失效處理，不可遞延至以后年度。

　　截至本公告出具日，公司激勵計劃各批次授予的限制性股票尚未歸屬。

　　晶晨半導體（上海）股份有限公司董事會

　　2022年8月11日，公司召開第二屆董事會第二十一次會議審議《關于公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》。根據公司2021年第一次臨時股東大會對董事會的授權，董事會認為：公司2021年限制性股票激勵計劃規定的首次授予部分第一個歸屬期的歸屬條件已經成就，本次第一類激勵對象可歸屬數量為862,385股，同意公司按照激勵計劃的相關規定為符合條件的第一類激勵對象辦理歸屬相關事宜。

　?。?）2022年8月11日，公司召開第二屆董事會第二十一次會議和第二屆監事會第十八次會議，審議通過了《關于作廢處理部分限制性股票的議案》、《關于公司 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的議案》。公司獨立董事對相關事項發表了獨立意見，監事會對歸屬名單進行核實并發表了核查意見。

　　同日，公司召開第二屆監事會第八次會議，審議通過了《關于公司〈2021年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關于公司〈2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》以及《關于核實公司〈2021年限制性股票激勵計劃激勵對象名單〉的議案》等議案，公司監事會對本激勵計劃的相關事項進行核實并出具了相關核查意見。

　　■

　?。┘顚ο竺麊渭皻w屬情況

　?。ㄈw屬人數：第一類激勵對象325人。

　　2022年8月12日

　?。?）2021年4月29日，公司在上海證券交易所網站（）披露《晶晨股份關于公司2021年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》（公告編號：2021-019）。

　　本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。

　?。ㄎ澹┕善眮碓矗汗鞠蚣顚ο蠖ㄏ虬l行公司A股普通股股票。

　　公司將根據政策規定的歸屬窗口期，統一辦理激勵對象限制性股票歸屬及相關的歸屬股份登記手續，并將中國證券登記結算有限責任公司上海分公司辦理完畢股份變更登記手續當日確定為歸屬日。

　　公司對于部分未達到歸屬條件的限制性股票作廢處理，詳見公司《關于作廢處理部分限制性股票的公告》（公告編號：2022-033）。

　　2022年8月12日

　　五、歸屬日及買賣公司股票情況的說明

　　■

　　本激勵計劃的考核年度為2021-2024四個會計年度，每個會計年度考核一次。以公司2020年營業收入值及2020年毛利潤值為業績基數，對各考核年度營業收入累計值的平均值定比業績基數的增長率（A）、各考核年度毛利潤累計值的平均值定比業績基數的增長率（B）進行考核。首次授予部分各年度業績考核目標安排如下表所示：

　　2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期符合歸屬條件的公告

　　■

　?、诠緦用鏄I績考核要求

　　■

　?。?）2021年4月11日，公司召開第二屆董事會第九次會議，審議通過了《關于公司〈2021年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關于公司〈2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》、《關于提請公司股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》等議案。公司獨立董事就本激勵計劃是否有利于公司的持續發展及是否存在損害公司及全體股東利益的情形發表了獨立意見。

　　公司在授予日授予限制性股票后，已在對應的等待期根據會計準則對本次限制性股票相關費用進行相應攤銷，具體以會計師事務所出具的年度審計報告為準，本次限制性股票歸屬不會對公司財務狀況和經營成果產生重大影響。

　　綜上，獨立董事同意公司在歸屬期內實施限制性股票的歸屬登記，為符合預留授予部分第一個歸屬期歸屬條件的激勵對象辦理相關歸屬手續。

　　一、本次股權激勵計劃批準及實施情況

　　(上接B42版)

　　3. 截至本法律意見書出具之日，首次授予及預留授予部分第一個歸屬期的歸屬條件已經成就，公司實施本次歸屬符合《上市公司股權激勵管理辦法》、《上海證券交易所科創板股票上市規則》及《2019年限制性股票激勵計劃（草案）》的有關規定；

　?。ㄎ澹┆毩⒍乱庖?/p>

　　綜上，監事會同意本次符合條件的325名第一類激勵對象辦理歸屬，對應限制性股票的歸屬數量為862,385股。上述事項符合相關法律、法規及規范性文件所規定的條件，不存在損害公司及股東利益的情形。

　　■

　?。?）授予價格：65.08元/股（第一類激勵對象）、78.09元/股（第二類激勵對象），即滿足授予條件和歸屬條件后，第一類激勵對象可以每股65.08元的價格購買公司向激勵對象增發的公司A股普通股股票；第二類激勵對象可以每股78.09元的價格購買公司向激勵對象增發的公司A股普通股股票。

　　董事會表決情況：同意4票，反對0票，棄權0票。關聯董事余莉女士為本激勵計劃的激勵對象，對本議案回避表決。公司獨立董事對該事項發表了同意的獨立意見。

　?。ㄈ┘钣媱澑髌谙拗菩怨善睔w屬情況

　?。ǘv次限制性股票授予情況

　?。?）2020年6月29日，公司召開第二屆董事會第二次會議與第二屆監事會第二次會議，審議通過了《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》。公司獨立董事對該事項發表了獨立意見，認為授予條件已經成就，激勵對象主體資格合法有效，確定的授予日符合相關規定。監事會對授予日的激勵對象名單進行核實并發表了核查意見。

　　北京市嘉源律師事務所認為：

　　七、法律意見書的結論性意見

　　3. 公司2021年限制性股票激勵計劃作廢部分已授予但尚未歸屬的限制性股票事項符合《上市公司股權激勵管理辦法》、《上海證券交易所科創板股票上市規則》及《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定。

　　公司對于部分未達到歸屬條件的限制性股票作廢處理，詳見公司《關于作廢處理部分限制性股票的公告》（公告編號：2022-033）。

　?。?）本激勵計劃首次授予的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排具體如下：

　?。ㄈ┎糠治催_到歸屬條件的限制性股票的處理方法

　?。ǘw屬數量：第一類激勵對象862,385股。

　?。?）2019年12月4日至2019年12月13日，公司對本激勵計劃擬激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示。在公示期內，公司監事會未收到與本激勵計劃激勵對象有關的任何異議。2019年12月14日，公司于上海證券交易所網站（）披露了《監事會關于公司2019年限制性股票激勵計劃激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》（公告編號：2019-013）。

　?。ǘ┘顚ο髿w屬符合激勵計劃規定的各項歸屬條件的說明

　?、诠緦用鏄I績考核要求

　　本激勵計劃的考核年度為2020-2022三個會計年度，每個會計年度考核一次。以2017年和2018年營業收入平均值、毛利平均值（對應為20.30億元、7.10億元）為業績基數，對每個年度定比業績基數的營業收入增長率(A)、毛利增長率(B)進行考核，根據上述兩個指標完成情況分別對應的系數(X)、(Y)核算歸屬比例。

　　監事會核查后認為：本次擬歸屬的325名第一類激勵對象符合《公司法》、《證券法》等法律、法規和規范性文件以及《公司章程》規定的任職資格，符合《上市公司股權激勵管理辦法》、《上海證券交易所科創板股票上市規則》等法律、法規和規范性文件規定的激勵對象條件，符合《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》規定的激勵對象范圍，其作為公司本次限制性股票激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效，激勵對象獲授限制性股票的歸屬條件已成就。

　　2、預留授予限制性股票符合歸屬條件的說明

　　綜上，獨立董事我們同意公司在歸屬期內實施限制性股票的歸屬登記，為符合首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件的第一類激勵對象辦理相關歸屬手續。

　?。?）2019年12月3日，公司召開第一屆董事會第二十次會議，會議審議通過了《關于公司〈2019年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關于公司〈2019年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》以及《關于提請股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》等議案。公司獨立董事就本激勵計劃相關議案發表了獨立意見。

　　根據《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定，首次授予的限制性股票的第一個歸屬期為“自首次授予之日起12個月后的首個交易日至首次授予之日起24個月內的最后一個交易日止”。本激勵計劃首次授予日為2021年4月29日，因此首次授予限制性股票的第一個歸屬期為2022年4月29日至2023年4月28日。

　　晶晨半導體（上海）股份有限公司董事會

　　董事會表決情況：同意5票，反對0票，棄權0票。公司獨立董事對該事項發表了同意的獨立意見。

　　監事會認為：公司激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期的歸屬條件已經成就，同意符合歸屬條件的222名激勵對象歸屬136,839股限制性股票，本事項符合《上市公司股權激勵管理辦法》、《2019年限制性股票激勵計劃（草案）》等相關規定。

　　北京市嘉源律師事務所認為：

　?。?）2021年12月30日，公司召開第二屆董事會第十八次會議與第二屆監事會第十五次會議，審議通過了《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》。公司獨立董事對前述議案發表了獨立意見，監事會對授予日的激勵對象名單進行核實并發表了核查意見。

　　激勵對象當年實際歸屬的限制性股票數量=個人當年計劃歸屬的數量×公司層面歸屬比例×個人層面歸屬比例。

　　1、本次股權激勵計劃主要內容

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　?。ㄒ唬┒聲拖拗菩怨善睔w屬條件是否成就的審議情況

　　1、根據歸屬時間安排，激勵計劃首次授予限制性股票已進入第一個歸屬期

　?。ǘw屬數量：136,839股。

　　● 限制性股票擬歸屬數量：第一類激勵對象862,385股

　?。?）2019年12月19日，公司召開2019年第三次臨時股東大會，審議并通過了《關于公司〈2019年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關于公司〈2019年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》、《關于提請股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》。

　?。ㄈ┎糠治催_到歸屬條件的限制性股票的處理方法

　　預留部分考核目標及公司層面歸屬比例確定與上述首次授予部分一致。

　　六、限制性股票費用的核算及說明

　　五、歸屬日及買賣公司股票情況的說明

　?、偌顚ο鬂M足各歸屬期任職期限要求

　?。?）激勵人數：首次授予情況為第一類激勵對象352人，第二類激勵對象86人；為公司董事、高級管理人員、中層管理人員、技術骨干、業務骨干。預留授予情況為2021年8月27日授予第一類激勵對象28人，第二類激勵對象4人；2021年12月30日授予第一類激勵對象114人，為公司技術骨干。2021年激勵計劃實際授予人數為526人。

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　?。ㄈw屬人數：222人。

　　同日，公司召開第一屆監事會第十次會議，審議通過了《關于公司〈2019年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關于公司〈2019年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》等議案，公司監事會對本激勵計劃的相關事項進行核實并出具了相關核查意見。

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　　六、限制性股票費用的核算及說明

　　根據公司2021年第一次臨時股東大會的授權，根據公司《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》和《2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》的相關規定，激勵計劃首次授予部分限制性股票第一個歸屬期的歸屬條件已成就，現就歸屬條件成就情況說明如下：

　　公司根據《企業會計準則第 11 號一一股份支付》和《企業會計準則第22號一一金融工具確認和計量》，確定限制性股票授予日的公允價值，在授予日后不需要對限制性股票進行重新評估，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產負債表日，根據最新取得的可歸屬的人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可歸屬限制性股票的數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。